Trisakti Institute of Tourism Library
Trisakti Institute of Tourism Library
Tujuan bekerja adalah untuk mendapatkan upah atau kompensasi guna memenuhi kebutuhan hidupnya. Mendapatkan kompensasi yang baik akan berdampak positifnya kinerja, sejalan pula kompensasi yang baik akan menimbulkan rasa kepuasan kerja terhadap karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Namaaz Dining.
Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana tingkat motivasi kerja dan kualitas pelayanan karyawan departemen front office serta pengaruh variabel satu dengan variabel lainnya di Bangkok Marriott Marquis Queen’s Park.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besaran pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan di Restoran Chin-Ma-Ya Gading Serpong.
bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai.
bertujuan untuk mengetahui hasil pembelajaran setelah melakukan praktek kerja industri, kesiapan kerja mahasiswa dalam industri perhotelan, dan pengaruh prakerin terhadap kesiapan kerja mahasiswa dalam industri perhotelan.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang diberikan dari lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Front Office di Fraser Residence Menteng Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan modul pengembangan pengetahuan dan kesadaran kinerja bagi karyawan Shangri-la hotel agar terlaksananya program pelatihan yaitu Shangri-la food safety management system,dengan pengaplikasian pelatihan bertujuan agar keselamatan kerja karyawan tetap terjaga dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh metode pelatihan tenaga kerja di Satoo Kitchen S…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah